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Apprentissage mutuel  

L’ICIS a exécuté son programme de mentorat pour une deuxième année consécutive. Ce programme a pour objectif de renforcer les capacités de leadership au sein de l’organisme, tout en favorisant une culture d’apprentissage et de perfectionnement. Les dirigeants ont répondu avec enthousiasme à la demande de mentors, de sorte que 12 mentors et mentorés ont été jumelés en fonction de leurs intérêts, de leur expérience et de leur lieu de travail.

Nos mentors ont une incidence décisive sur la qualité du programme. Ils détiennent une vaste expérience et une foule de connaissances qu’ils peuvent transmettre à leur mentoré. Au fil des conversations, les mentorés acquièrent des connaissances, élargissent leurs façons de voir et tirent parti de ces enseignements au quotidien. Tout le monde y gagne, c’est pourquoi nous souhaitons vivement la continuité de ce programme.